Студенты группы ДМЕ-241, ДМЕ-242, ДМЕ-243 и старший преподаватель кафедры цифровой экономики и менеджмента Тищенко Л.И. в соответствии с задачами учебной программы по дисциплине «Организационное поведение» провели Круглый стол «Формирование индивидуальных компетенций для профессионального роста и эффективного поведения в социуме».

В рамках работы круглого стола обсуждались профессиональные компетенции менеджера и личностные качества, необходимые для формирования успешной модели организационного поведения в современном обществе. Студенты отметили, что совершенствование коммуникативных навыков, критического мышления, лидерских качеств, тимбилдинга, тайм-менеджмента, самообразования и умения адаптироваться к новым вызовам социума позволят стать востребованным специалистом и обеспечат гармоничный баланс в работе и личной жизни (Work-life blend).

Представленные доклады, активный дискурс теоретической информации и личного опыта по обсуждаемой тематике способствовали проведению самоанализа индивидуального потенциала, объективной оценке своих ресурсных возможностей и определению задач для дальнейшего совершенствования. Все участники круглого стола продемонстрировали хороший уровень аналитического и критического мышления, научно-исследовательских навыков и тимбилдинга.

Проведенное мероприятие расширило у студентов понимание особенностей современного рынка труда, в котором актуальны не только теоретические знания, но и широкий набор персональных характеристик в сочетании с практическими профессиональными компетенциями для работы с инновационными технологиями, желания развивать свой потенциал и управлять карьерным ростом.